Communauté d’agglomération du Beauvaisis

Description du poste

Cadre d’emplois des directeurs.trices d’établissements territoriaux d’enseignement artistique ou à défaut manager expérimenté (e) avec une expérience similaire, notamment dans la fusion organisationnelle d’établissements d’enseignements artistiques Titulaire ou à défaut contractuel.le MISSIONS : Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, et en collaboration avec les agents dédiés à l’enseignement artistique (55 enseignants et 12 agents en charge des fonctions de direction des études, de coordination pédagogique, de responsable administratif et financier, de régie technique, de secrétariat et d’accueil), vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’enseignements artistiques en assurant un rôle de conseil auprès des élus et de la Direction Générale, notamment dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle en musique, danse, théâtre, arts plastiques, visuels et numériques dans le cadre de la politique culturelle de territoire ; - Mener la fusion opérationnelle des deux établissements par la structuration d’un organigramme renforçant et optimisant des pôles pédagogiques, administratifs et financiers ; - Décliner et conduire le projet d’établissement à l’échelle de la direction unifiée et garantir le maintien des agréments ministériels (projet d’établissement, partenariats, réflexion sur la pédagogie …) - Piloter la structure en plaçant la qualité de service, le parcours et l’expérience de l’usager au centre des préoccupations ; - Manager et gérer l’établissement en accompagnant les projets transversaux innovants et en s’appuyant sur le pôle pédagogique ; - Assurer la promotion de la création, de la production artistique et de la recherche en s’appuyant sur les équipes enseignantes ; - Valoriser, représenter et promouvoir l’établissement en s’appuyant sur la Direction de la communication et les ressources de la Direction des Affaires Culturelles ; - Piloter la gestion administrative, RH et budgétaire de l’établissement en s’appuyant sur le pôle administratif et financier à constituer à partir des ressources en présence ; - Animer une équipe autour du sens du service public en mobilisant les instances de pilotage par des réunions régulières pour l’administration et les enseignants (conseil d’établissement, comité de direction, conseil pédagogique …) - Renforcer les partenariats déjà en cours et renforcer la synergie de réseaux pour créer un environnement artistique dynamique au plus près des parcours d’apprentissage ; - Développer le pôle handicap au niveau de l’ensemble du territoire en personnalisant les parcours d’enseignements artistiques, en lien avec les structures spécialisées. PROFIL : - Diplômé.e de l'enseignement supérieur, DEEA (Direction d’établissement d’enseignement artistique 2ème catégorie en musique ou arts plastiques), ou certificat d’aptitude à la Direction d’établissement d’enseignement artistique ou Master 2 spécialisé management des entreprises culturelles, vous avez une expérience de direction d’établissement d’enseignement artistique significative et réussie et vous êtes aguerri.e au management et à la conduite de projets. - Vous êtes doté.e de qualités pédagogiques et relationnelles - Vous saurez vous appuyer sur votre connaissance du réseau professionnel et institutionnel. - Un parcours artistique et une connaissance des milieux musicaux, chorégraphiques ou de la céramique contemporaine seraient appréciés. - Votre dynamisme additionné à votre capacité d’analyse et à votre forte motivation vous permettront d’être réactif.ve et force de proposition. - Un esprit d’ouverture et une grande disponibilité seront nécessaires. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste classé dans le groupe RIFSEEP A3 ; prime annuelle d’assiduité ; participation mutuelle. - Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ; 18 jours de RTT. - Télétravail possible selon le règlement en vigueur.