CONSERVATOIRE CAMILLE-SAINT-SAËNS (SYDEMPAD)

Description du poste

Missions / conditions d'exercice • Piloter et mettre en œuvre les orientations du Comité Syndical en faveur de la sensibilisation et de l’accès aux pratiques artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire du Pays Dieppois et dans le cadre d’une réflexion de décentralisation territoriale ; • Concevoir, organiser et assurer la mise en œuvre de l’ensemble du projet d’établissement (à renouveler pour la période 2026 – 2031) ; • Être en concertation permanente avec l’équipe pédagogique pour un enseignement artistique de qualité en termes de sensibilisation, d’initiation, d’approfondissement et d’orientation professionnelle dans une logique de territoire, en participant activement à la concertation entre établissements d’enseignement artistique dont les CRR de Rouen et le CRD de Petit et Grand Couronne, partenaires privilégiés dans le cadre du CPES ; • Proposer des actions dans le cadre des réseaux de l’Éducation Nationale ; • Proposer des articulations avec les partenaires institutionnels et associatifs ; • Faire vivre la dynamique du CPES Musiques Anciennes avec l’ensemble des partenaires ; • Superviser, en suscitant réflexion et innovation pédagogique, l’organisation des évaluations des élèves et étudiants (examens, contrôles, partiels semestriels…), mais aussi des tests d’entrée en cursus HT, HA, tout en travaillant avec ses collaborateurs sur un règlement harmonisé des études et des conditions d’entrée qui s’adapteront aux différents contextes, réalités et parcours ; • Définir les actions pédagogiques, de diffusion et de création liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle ; • Organiser et coordonner les pratiques collectives instrumentales de la structure • Initier, développer et suivre les actions présentant des enjeux pour la dynamique de formation et de rayonnement de l’établissement ; • Superviser, en lien avec le directeur de l’administration, la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement, l’encadrement des personnels enseignants, administratifs et techniques et veiller à faire respecter le règlement intérieur et le règlement des études ; • Assurer le lien institutionnel avec les établissements partenaires en siégeant aux conseils d’administrations ; • Assurer la représentativité de la structure en interne et en externe ; • Promouvoir les partenariats de toute nature qui pourront être développés et pérennisés avec l’établissement ; Profils recherchés • Certificat d’Aptitude aux fonctions de directeur des conservatoires à rayonnement départemental ou lauréat de concours de directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique indispensable ou équivalent filière administrative ; • Connaissance des réseaux professionnels nationaux ; • Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d’enseignement artistiques contrôlés par l’État ; • Capacité à élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement ; • Capacité à concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités ; • Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet ; • Capacité à favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et à sensibiliser de nouveaux publics ; • Qualités relationnelles et managériales ; • Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire contraint ; • Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet, à accompagner le changement ;

Volume horaire hebdomadaire : 38 heures + 17 jours ARTTH