Communauté de Communes du Briançonnais

Description du poste

MISSIONS Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques, en cohérence avec les orientations politiques et en conseillant sur les risques éventuels 1/ GESTION DE L’ÉTABLISSEMENT ▪ Piloter, animer et encadrer une équipe de 24 agents ▪ Assure la gestion des Ressources Humaines en lien avec le service RH (recrutement, intégration, formation, carrière et évaluation) ▪ Assurer la gestion budgétaire du service ▪ Gérer les locaux affectés en lien avec le service compétent ▪ Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelle de l’établissement ▪ Promouvoir et communiquer sur l’établissement 2/ DÉVELOPPEMENT ARTISTIQUE ▪ Analyser l’environnement socio-économique et culturel de l’établissement et de la collectivité et identifier les évolutions et leurs incidences sur la structure ▪ Repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires en lien avec l’équipe tout en développant des partenariats dans le but de sensibiliser de nouveaux publics ▪ Élaborer et mettre en œuvre un programme d’action culturelle et le projet d’établissement en associant l’équipe ▪ Participer aux jurys d’évaluation SAVOIRS FAIRE ET QUALITÉS REQUISES ▪ Connaissance des programmes, méthodes et outils de la pédagogie dans les différents secteurs de l’enseignement artistique : Maîtrise du statut des enseignants artistiques ▪ Capacité à initier et entretenir les partenariats ▪ Réactivité, créativité et dynamisme ▪ Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles budgétaires et comptables publiques ▪ Méthodes et outils du management par projets et objectifs PROFIL ET QUALITÉS REQUISES ▪ Titulaire d’un CA de professeur chargé de direction ou d’un CA de professeur de musique, de danse, d’art dramatique ou appartenant au cadre d’emploi des professeurs territoriaux d’enseignement artistique (PTEA) ▪ Expérience en direction d’établissement souhaitée CONDITIONS D’EXERCICE ▪ Lieu de travail : Briançon ▪ Temps complet ; 37h+RTT ▪ Présence sur événements en soirée ou weekend CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES ▪ Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles liées au poste et à l’engagement professionnel. (Net mensuel à partir de 2 450€) ▪ Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun ▪ Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

Volume horaire hebdomadaire : 37h+RTTH