Communaute d'agglomeration de Cergy Pontoise

Description du poste

Vos missions seront les suivantes : Vous développez les pratiques artistiques (éducation et enseignement) : •Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement du CRR, à la définition des actions, et à leur déclinaison, •Initiation, accompagnement et évaluation des nouveaux dispositifs pédagogiques ; animation de la réflexion didactique, •Réalisation d’une veille active sur les projets artistiques et pédagogiques, •Collaboration étroite avec les responsables de la programmation, de l’administration culturelle, et de l’accueil des publics. Vous secondez le directeur du CRR : •Présidence de certains jurys, à la demande du directeur, •Participation au recrutement des enseignants, •Représentation du CRR auprès des partenaires institutionnels, sur délégation du directeur, •Réalisation des évaluations annuelles des enseignants, sur délégation du directeur. Vous coordonnez, gérez et suivez l’ensemble des missions d’accueil, et des missions pédagogiques du CRR : •Management des agents des équipes suivantes : scolarité, bureau des études, accueil •Développement de l’outil informatique du suivi de la scolarité des élèves, •Conception et proposition d’outils d’évaluation ; organisation de l’évaluation des élèves (plannings, jurys) et contact avec les familles, •Suivi relationnel avec les professeurs, les élèves, et les parents, •Organisation de l’année scolaire : plannings horaires, remplacements des professeurs absents, répartition des élèves, •Veille à la bonne organisation des inscriptions et des réinscriptions des élèves, •Suivi des élèves en parcours personnalisés, •Préparation des concours d’entrée, •Responsable des relations avec l’éducation nationale et les partenaires éducatifs (CHAM-CHAD-LAV), •Suivi des master-classes et modules intervenants extérieurs, Profil: Titulaire du CA de Professeur, ou disposant d’une expérience dans le domaine de la direction d’établissement, vous disposez des connaissances suivantes : •Connaissance des milieux éducatifs, des structures culturelles et des collectivités territoriales, •Connaissance du réseau de l’enseignement artistique amateur et professionnel, •Connaissances artistiques de niveau élevé. Savoir Être attendu •Organisation, •Rigueur, •Sens des relations humaines, et du travail en équipe, •Dialogue et capacités d’écoute •Aptitude au management •Ouverture à la vie culturelle en général. Contraintes: -Horaires irréguliers -Congés à positionner durant les vacances scolaires Avantages: •25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles, •Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de Salaire », •Politique interne de formation dynamique, •Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale, •Cafétéria à disposition des agents, •Télétravail 1j/semaine,

Volume horaire hebdomadaire : 35hH