Dans les contrats, quelle portée juridique pour les clauses VHSS ?

Dans la filière musicale, de plus en plus d’employeurs intègrent dans les contrats de travail des clauses dédiées à la prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Comment rédiger ces clauses? Face à des agissements encore trop banalisés, quelle est leur portée juridique ?

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