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16•11•16
Juridique
La modification du contrat de travail
Par principe, les contrats sont intangibles et une partie ne peut se rétracter sans l’accord de l’autre. Pourtant, il arrive que la loi autorise l’employeur à modifier le contrat de travail sans l’accord de son salarié. Quels sont ces cas précis qui autorisent l’employeur à déroger à ce principe ?
Le contrat a force de loi entre les parties qui l’ont signé parce qu’il naît de leur volonté, libre et autonome, de se créer des obligations, qui s’imposent également aux tiers. (DR)
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