Selon la Convention internationale de l’Organisation internationale du travail du 21 juin 2019 (art.3), le harcèlement peut exister dans les lieux de travail mais aussi via les moyens de technologies de l’information et de communication. Défini légalement comme une « atteinte à la personne humaine », le harcèlement moral est, selon le code pénal français, « le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant