Le recrutement dans les orchestres au regard du droit

Le recrutement des musiciens d’orchestre et d’ensemble a longtemps alimenté certaines idées préconçues (manque d’impartialité…) alors qu’il est en réalité très réglementé. Il prend sa source dans le droit du travail privé et dans une convention collective propre au secteur, mais aussi dans le droit public. Il permet l’engagement des musiciens d’orchestre supplémentaires ou titulaires, employés tantôt en contrat à durée déterminée, tantôt en contrat à durée indéterminée. Il s’applique aussi bien aux orchestres dits permanents, qu’ils soient des structures publiques ou privées, qu’aux orchestres et ensembles intermittents. La grande majorité des formations est soumise au droit du travail et à la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC), mais le droit public s’applique aussi à certaines structures.