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En finir avec les reçus-collés !

L’organisation des concours d’accès au grade d’assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA) en 2018 et la constitution de listes d’aptitude dont certaines risquent d’être pléthoriques du fait du temps écoulé depuis la dernière session (2011) posent incidemment la question des “reçus-collés”, ces lauréats de concours qui ne parviennent pas à être recrutés par une collectivité territoriale dans les délais impartis.

L’emploi contractuel s’inscrit fermement dans une forme de normalisation réglementaire, mais sans que ne soit, pour autant, réinterrogé le principe constitutionnel d’égalité d’accès aux emplois publics. (DR)

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