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L’impact de la loi travail sur la formation continue des salariés du spectacle vivant

Tous les salariés, qu’ils soient musiciens permanents ou intermittents, et même les indépendants sous certaines conditions, ont le droit de se former pendant le temps de travail. Plusieurs cadres juridiques sont envisageables, dont dépendent la rémunération du salarié, sa protection sociale, la prise en charge des coûts de formation, les obligations à l’égard de l’employeur et, bien sûr, les démarches à effectuer.

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