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31•05•17
Juridique
Les ruptures du contrat de travail à l’initiative de l’employeur
Les textes qui encadrent le travail du salarié et ses relations avec son employeur prévoient les différentes hypothèses relatives à la fin de cette relation. Après avoir traité de la rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié, nous abordons ici la rupture provoquée par l’employeur.
Lorsque le salarié a atteint l’âge de 70 ans, il peut être mis à la retraite d’office par son employeur qui n’a pas à respecter de procédure particulière. (DR)
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