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Valeur professionnelle d’un enseignant : quels critères d’appréciation?

Dans un arrêt du 29 mars 2018, la cour administrative d’appel de Versailles se prononce sur la légalité du licenciement pour insuffisance professionnelle d’un enseignant contractuel.

Pour contester le niveau pédagogique de l’enseignant, l’employeur met en avant que le requérant ne peut obtenir de bons résultats qu’avec les élèves inscrits en cycle 1. (CRR Nantes)

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